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Human Resources
人力資源

| 人才戰略 |

  • 集聚一大批

    石油裝備(bei)、能源化工和(he)油田服務領(ling)域的技術(shu)領(ling)軍人才

  • 孕育一大批

    精通專(zhuan)業(ye)技術、熟悉行(xing)業(ye)特點(dian)的(de)中高(gao)級經營管理(li)人才

  • 培訓一大批

    理論知識扎實、業務(wu)能力過硬的專(zhuan)業技(ji)術人(ren)才

  • 訓練一大批

    實踐經驗豐富、操作技能熟練的高技能型人才

| 人才價值觀 |

  • 用人原則

    公平、公正、公開

  • 用人標準

    德才兼備 以德為先

  • 我們推崇

    每一個員工都(dou)富于激情,敢于創新,勇于擔當(dang),不斷進取

  • 我們堅信

    只有一(yi)條企業與(yu)員工共贏的路才(cai)能走的更(geng)穩(wen)更(geng)遠

GROWING IN HILONG

成長在海隆

員工發展(zhan)薪(xin)酬福利(li)工作環境海隆人(ren)風采

培訓深造

集(ji)團(tuan)每年例(li)行舉辦中(zhong)(zhong)高級(ji)管理(li)人(ren)員(yuan)培訓(xun)、專業技(ji)術人(ren)員(yuan)集(ji)中(zhong)(zhong)培訓(xun)、各公司內訓(xun)以(yi)及其他豐(feng)富多樣的培訓(xun),使員(yuan)工(gong)的業務技(ji)能不斷提升。 根據工(gong)作需(xu)要,員(yuan)工(gong)也可提出個(ge)人(ren)外訓(xun)申(shen)請(qing),公司批(pi)準后即可安排實施。

集團依托下屬2家(jia)研(yan)究(jiu)所(suo)——海隆石油管材研(yan)究(jiu)所(suo)、海隆石油化工研(yan)究(jiu)所(suo),整合(he)校企合(he)作(zuo)資源,能(neng)為工程技術人員(yuan)提(ti)供學(xue)習深造和學(xue)術交流的機會。

職業發展

集團實行管(guan)理(li)序列、專(zhuan)業(ye)技術序列并行的職業(ye)發展通道。

Salary
Welfare

薪酬福利

集團各項福利完善全面實行(xing)管理通(tong)(tong)道、專業技術通(tong)(tong)道并行(xing)的(de)薪(xin)酬(chou)制度,骨干(gan)核心(xin)崗位薪(xin)酬(chou)在市(shi)場上(shang)處于領先地位,全體員工平均薪(xin)酬(chou)處于市(shi)場中上(shang)游水平。

  1. 薪酬(chou)
  2. 五險一金
  3. 通訊補貼
  4. 年休(xiu)假
  5. 班車
  6. 工作(zuo)餐
  7. 生日(ri)祝(zhu)福
  8. 體檢
  9. 過(guo)節福(fu)利
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